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Sales Mana­ger Pho­to­vol­ta­ik und Ener­gie­spei­cher­sys­te­me (m/w/d)

Das ist Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie bera­ten Kun­den als Exper­te rund um die The­ma­tik Pho­to­vol­ta­ik­an­la­gen und Energiespeicher.
• Sie mana­gen die ganz­heit­li­che Betreu­ung und Abwick­lung pri­va­ter und gewerb­li­cher Pho­to­vol­ta­ik-Pro­jek­te, ein­schließ­lich der Absatz- und Umsatzplanung.
• Sie ent­wi­ckeln eine ent­spre­chen­de Ver­triebs­stra­te­gie und iden­ti­fi­zie­ren neue Märkte.
• In Ihrer Ver­ant­wor­tung liegt die Abklä­rung von Rah­men­be­din­gun­gen und Mach­bar­keit der Projekte.
• Rah­men- und Ver­trags­ver­hand­lun­gen füh­ren Sie eigen­stän­dig und ent­wi­ckeln spe­zi­fi­sche Kundenkommunikationsstrategien.
• Sie erstel­len und pfle­gen Account-Busi­ness­plä­ne, Fore­casts und Reportings.
• Sie sor­gen für Kun­den­zu­frie­den­heit, gestal­ten die Kun­den­bin­dung und ver­ant­wor­ten eine nach­hal­ti­ge Kundenentwicklung.

Mit die­sen Qua­li­fi­ka­tio­nen über­zeu­gen Sie uns:

• Die Basis bil­det eine erfolg­reich abge­schlos­se­ne tech­ni­sche Aus­bil­dung und / oder ein Stu­di­um der Elek­tro­tech­nik / Energietechnik.
• Als fach­lich ver­sier­te Ver­triebs­per­sön­lich­keit punk­ten Sie mit hoher Kun­den­ori­en­tie­rung und Verhandlungsgeschick.
• Sie haben Erfah­rung im Pro­jekt­ma­nage­ment und der ope­ra­ti­ven Umset­zung / Instal­la­ti­on von Pho­to­vol­ta­ik­an­la­gen und Energiespeichersystemen.
• Sie über­zeu­gen durch eigen­stän­di­ges und ergeb­nis­ori­en­tier­tes Han­deln, in Kom­bi­na­ti­on mit hoher Leis­tungs­be­reit­schaft, Fle­xi­bi­li­tät sowie aus­ge­präg­ter Kommunikationsfähigkeit.
• Gute Eng­lisch­kennt­nis­se run­den Ihr Qua­li­fi­ka­ti­ons­pro­fil ab.

Das ist unser Angebot:

• Wir bie­ten Ihnen einen hoch­in­ter­es­san­ten Arbeits­platz in einem inter­na­tio­nal eta­blier­ten Unter­neh­men, gekenn­zeich­net durch einen gro­ßen Ent­schei­dungs- und Gestaltungsspielraum.
• Freu­en Sie sich auf eine anspruchs­vol­le Posi­ti­on in einer Zukunfts­bran­che mit der Mög­lich­keit, die­se neue Busi­ness Unit ver­ant­wort­lich mit aufzubauen.
• Ein offe­nes und moder­nes Arbeitsumfeld
• Ein attrak­ti­ves Gehalts­pa­ket mit einem Dienst­fahr­zeug (auch zur pri­va­ten Nut­zung) sowie moder­nen Kommunikationsmitteln
• Last, but not least: ein gutes Mit­ein­an­der, geprägt von Wert­schät­zung und Hilfsbereitschaft