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Con­trol­ler (m/w/d)

Das ist Ihr Verantwortungsbereich:

  • Als Con­trol­ler unter­stüt­zen Sie das Con­trol­ling-Team bei der Erstel­lung und Ana­ly­se von Monats‑, Quar­tals- und Jahresabschlüssen
    sowie der Planung.
  • Ihre The­men­schwer­punk­te lie­gen im Bereich Bestands- und Supply-Chain-Controlling.
  • Sie ana­ly­sie­ren Kenn­zah­len sowie Soll-Ist-Abweichungen.
  • Sie sind Ansprech­part­ner für die ope­ra­ti­ven Ver­ant­wort­li­chen ins­be­son­de­re in den Berei­chen Bestän­de, Ein­kauf und Wertschöpfungskette.
  • Sie über­neh­men bei Bedarf Son­der­pro­jek­te für den kauf­män­ni­schen Lei­ter und ver­fol­gen die­se eigenverantwortlich.
  • Sie arbei­ten eng mit den Ansprech­part­nern der inter­na­tio­na­len Lan­des­ge­sell­schaf­ten der Grup­pe zusam­men, die­nen als Spar­rings­part­ner und bera­ten in den von Ihnen bear­bei­te­ten Themenfeldern.

Mit die­sen Qua­li­fi­ka­tio­nen über­zeu­gen Sie uns:

  • Die Basis bil­det ein abge­schlos­se­nes betriebs­wirt­schaft­li­ches Stu­di­um mit Schwer­punkt Controlling/ Finan­zen oder eine ver­gleich­ba­re Qualifikation.
  • Idea­ler­wei­se haben Sie bereits Berufs­er­fah­rung im Bereich Controlling.
  • Sie arbei­ten struk­tu­riert und eigen­stän­dig, sind dabei aber auch ein ech­ter Teamplayer.
  • Sie brin­gen Erfah­rung im ope­ra­ti­ven Pro­jekt­ma­nage­ment sowie eine struk­tu­rier­te Her­an­ge­hens­wei­se an Pro­blem­stel­lun­gen mit.
  • Die gän­gi­gen MS-Office-Anwen­dun­gen beherr­schen Sie routiniert.
  • Kennt­nis­se in Micro­soft Dyna­mics NAV und BI-Tools (Tar­git) sind wei­te­re Pluspunkte.
  • Ver­hand­lungs­si­che­re Deutsch- sowie gute Eng­lisch­kennt­nis­se run­den Ihr Qua­li­fi­ka­ti­ons­pro­fil ab.

Das ist unser Angebot:

  • Eine abwechs­lungs­rei­che, inter­es­san­te Tätig­keit in einem inter­na­tio­na­len Unter­neh­men mit fla­chen Hierarchien
  • Ein offe­nes und moder­nes Arbeitsumfeld
  • Eine umfang­rei­che Ein­ar­bei­tung, sowie Fort­bil­dun­gen im haus­ei­ge­nen Trainingscenter
  • Wir bie­ten Ihnen eine lang­fris­ti­ge Per­spek­ti­ve mit indi­vi­du­el­len Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten und einen zukunfts­si­che­ren Arbeits­platz Home­of­fi­ce­re­ge­lung nach der Einarbeitung
  • Und nicht zuletzt: Ein enga­gier­tes Team, dass Sie von Anfang an tat­kräf­tig unterstützt.
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